Pour les exploitants et employeurs concernés par les impacts de la crise au Moyen-Orient, une prise en charge exceptionnelle des cotisations sociales agricoles peut encore être demandée.
Dépôt des demandes via un formulaire avant le 31 mai 2026 avec une attestation de minimis à fournir.
La médaille du travail : la fidélité des salariés récompensée… La médaille d’honneur du travail est une distinction honorifique. Elle récompense l’ancienneté de services d’un salarié du secteur privé, la qualité des initiatives prises dans l’exercice de sa profession, ou de ses efforts pour acquérir une meilleure qualification. Les salariés (qu’ils soient ou non de nationalité française) ou les travailleurs retraités peuvent, sous conditions, obtenir la médaille d’honneur du travail. L’octroi de la médaille du travail est subordonné à une condition d’ancienneté. Elle comporte quatre échelons (médaille d’argent,…
Rappel des dates des jours fériés pour l’année 2026 Lundi 6 avril 2026 Lundi de Pâques Vendredi 1er mai 2026 Fête du Travail Vendredi 8 mai 2026 Victoire 1945 Jeudi 14 mai 2026 Ascension Lundi 25 mai 2026 Lundi de Pentecôte Mardi 14 juillet 2026 Fête Nationale Samedi 15 août 2026 Assomption Dimanche 1er novembre…
Rappel des fondamentaux Tout salarié a droit chaque année à des congés payés, quel que soit son contrat de travail (CDI, CDD, contrat d’intérim), son temps de travail (temps plein ou partiel) ou son ancienneté. Ainsi, un salarié acquiert 2.50 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif, au cours d’une période de…
L’avenant n° 10 à la convention collective Production Agricole et CUMA signé par les partenaires sociaux le 20 janvier 2026 a été étendu et paru au Journal Officiel le 4 avril dernier. A compter du 1er mai 2026, toutes les entreprises entrant dans le champ d’application de la CCN Production Agricole et CUMA doivent appliquer…
Saviez-vous qu’un salarié peut désormais travailler jusqu’à 12 jours d’affilée sans enfreindre le code du travail ? Dans un arrêt marquant du 13 novembre 2025, la Cour de cassation redéfinit les règles du repos hebdomadaire
Saviez-vous que les salariés en forfait jours auront droit à 9 jours de repos en 2026 ? Découvrez comment ce calcul est établi et ce que cela implique pour votre année de travail !
La loi n°2025-989 du 24 octobre 2025 réforme l’entretien professionnel, désormais appelé « entretien de parcours professionnel », en espaçant sa périodicité à tous les 4 ans (au lieu de 2) et en instaurant un bilan récapitulatif tous les 8 ans.
En fin d’année, récompenser vos salariés avec des chèques cadeaux exonérés de cotisations sociales est une solution simple et efficace pour renforcer leur engagement
