Modification du plan comptable
Cette évolution nécessite un arrêt de la saisie le temps de l’intervention par notre équipe informatique, et ce sur des périodes précises.
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Depuis le 5 janvier 2026, vos documents comptables ne sont plus envoyés au format papier : ils sont désormais disponibles directement sur votre espace en ligne sécurisé, UPTÉA POCKET.
Nous avons le plaisir de vous inviter à notre Assemblée Générale 2026, qui se tiendra exceptionnellement en soirée cette année.
Saviez-vous qu’un salarié peut désormais travailler jusqu’à 12 jours d’affilée sans enfreindre le code du travail ? Dans un arrêt marquant du 13 novembre 2025, la Cour de cassation redéfinit les règles du repos hebdomadaire
Avec plus de 400 participants à nos réunions d’information, vous êtes nombreux à vouloir anticiper ces changements et en maîtriser les enjeux. Pour ne rien manquer de cette transition et poser toutes vos questions, découvrez comment nous vous accompagnons dans cette nouvelle étape…
Saviez-vous que les salariés en forfait jours auront droit à 9 jours de repos en 2026 ? Découvrez comment ce calcul est établi et ce que cela implique pour votre année de travail !
La loi n°2025-989 du 24 octobre 2025 réforme l’entretien professionnel, désormais appelé « entretien de parcours professionnel », en espaçant sa périodicité à tous les 4 ans (au lieu de 2) et en instaurant un bilan récapitulatif tous les 8 ans.
En fin d’année, récompenser vos salariés avec des chèques cadeaux exonérés de cotisations sociales est une solution simple et efficace pour renforcer leur engagement
Par deux arrêts en date du 10 septembre dernier, la Cour de Cassation ajuste certains principes relatifs aux congés payés ; ces deux décisions résultent de la nécessité de se mettre en conformité avec le Droit de l’Union Européenne. Dorénavant, le salarié qui tombe malade pendant ses congés payés a droit de les reporter ultérieurement. Auparavant,…
L’arrêté du 30 juin 2025 fixe les montants de l’aide aux bovins de plus de 16 mois pour la campagne 2024