Lancé lors du dernier Salon de l’agriculture, le Plan d’action pour favoriser la place des femmes en agriculture franchit une étape concrète. Le 10 août 2026, le ministère de l’Agriculture a publié un décret visant à faciliter l’installation des cheffes d’exploitation, en ciblant particulièrement les conjointes collaboratrices qui souhaitent passer à un statut indépendant.
7 500 femmes concernées : une exonération sociale sur 5 ans
Ce décret s’adresse aux 7 500 personnes — très majoritairement des femmes — qui quittent le statut de conjoint collaborateur pour devenir chef d’exploitation ou co-exploitant. Pour les soutenir, la loi de financement de la Sécurité sociale 2026 a instauré une exonération dégressive de cotisations sociales :
- 65 % la 1ère année,
- 55 % la 2e année,
- 35 % la 3e année,
- 25 % la 4e année,
- 15 % la 5e année.
Cette exonération couvre les cotisations maladie, invalidité-maternité, allocations familiales et assurance vieillesse de base.
Un dispositif inspiré des aides aux jeunes agriculteurs… mais adapté
Le ministère précise que ce dispositif s’aligne sur celui proposé aux jeunes agriculteurs, avec une adaptation spécifique : il est accessible aux conjoints collaborateurs de plus de 40 ans. Une condition reste cependant : les bénéficiaires devront exercer leur activité à titre principal pendant au moins 5 ans à partir de leur installation.