Le Décret n° 2026‑168 du 6 mars 2026, publié au Journal officiel du 7 mars 2026, rétablit une aide exceptionnelle pour soutenir l’embauche d’apprentis en 2026. Cette mesure concerne tous les contrats d’apprentissage dont la date de début d’exécution intervient avant le 1er janvier 2027.
Elle s’adresse aux employeurs qui ne peuvent pas bénéficier de l’aide unique prévue à l’article L.6243‑1 du Code du travail, notamment pour les diplômes supérieurs au Bac ou pour les entreprises de plus de 250 salariés.
Objectif du décret
- Garantir la continuité des aides à l’alternance.
- Adapter le soutien financier selon la taille de l’entreprise et le niveau de diplôme préparé.
- Offrir une meilleure visibilité aux employeurs pour leurs recrutements 2026.
Montants de l’aide exceptionnelle (1ère année du contrat)
Entreprises de moins de 250 salariés
- 5 000 € : CAP, BEP, Bac pro / techno (niveaux 3 et 4)
- 4 500 € : BTS, BUT (niveau 5)
- 2 000 € : Licence, Master, diplôme d’ingénieur (niveaux 6 et 7)
Entreprises de 250 salariés et plus
- 2 000 € : niveaux 3 et 4
- 1 500 € : niveau 5
- 750 € : niveaux 6 et 7
Cas particulier : apprentis en situation de handicap
- 6 000 € : quel que soit le niveau de diplôme ou la taille de l’entreprise.